Schützen oder verletzen transnationale Unternehmen die Arbeitnehmer:innenrechte? Ist Outsourcing ein gutes Mittel, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen – und welche Arbeitsplätze? Die Auslagerungsaktivitäten transnationaler Unternehmen sind ein weltweites Phänomen, das in Asien gut dokumentiert ist, in Europa jedoch kaum.

In dieser Veröffentlichung wird eine Karte der globalen Produktionsnetzwerke in Mittel- und Osteuropa gezeichnet und es werden die Folgen der Auslagerung für die Arbeitnehmer:innen in Rumänien untersucht. Die Analyse zeigt, dass Maßnahmen der sozialen Verantwortung von Unternehmen nur einen kleinen Teil der Arbeitnehmerrechte verbessert haben. Die Interessen der Unternehmen bei der Beschaffung und der sozialen Verantwortung der Unternehmen kollidieren immer noch – niedrige Kosten haben Vorrang vor besseren Arbeitsbedingungen. Das Buch stellt außerdem nationale und internationale Instrumente zum Schutz der Arbeitnehmer:innenrechte in der globalen Produktion vor und untersucht Möglichkeiten, über die derzeitigen „Soft Law“- und „Good Will“-Aktivitäten der Unternehmen hinauszugehen.